Le Coaching professionnel  aide à piloter son projet professionnel dans les moments clefs de sa carrière :

lorsqu'on quitte un poste, lorsqu'on postule à un autre, lorsqu'on a besoin de négocier quelque choses avec sa hiérarchie ou ses collègues,  on peut se sentir perdu et avoir besoin d'être guidé

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Le coaching professionnel peut aider un salarié à :

• préparer un CV, une lettre de motivation
• préparer un entretien d'embauche,
• négocier un changement de poste
• négocier une augmentation de salaire
• démarrer une nouvelle mission qui l'inquiète
• gérer une difficulté, relationnelle par exemple
• etc...

Il peut aider un(e) entrepreneur(se), un(e) agriculteur(trice) à

• Prendre une décision difficile
• Anticiper, gérer, une prise de risque
• Rechercher des solutions sur mesure
• etc...

Le Coaching professionnel  se déroule en 3 phases.

1. La phase de diagnostic :

   Une première séance permet de poser le ou les problèmes, de cerner le ou les contextes dans lesquels ils se posent et de déterminer les objectifs du coaching ..
   
   

2. La phase de préparation :

   Les séances suivantes permettent d'éclaircir les besoins de la personne accompagnée pour atteindre les objectifs qu'elle s'est fixée, ainsi que le travail qu'elle a à réaliser et les échéances pour les atteindre.
   
   

3. La Phase d'action :

   Durant cette phase, la personne avance par elle même et les séances permettent de faire des points d'avancement, de lever les éventuels blocages rencontrés, de la rebooster si le découragement pointe son nez, et d'évaluer les résultats.

Durant cette phase il peut y avoir des  transferts ponctuels de compétences si nécessaire.

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